近日，第三届全国博士后创新创业大赛在福建泉州圆满闭幕。作为我国博士后制度实施以来规模最大、层次最高、覆盖最广的创新创业赛事华盛配资，本届大赛吸引了全国各地的顶尖博士后团队同台竞技。
广州开发区、黄埔区在此次大赛中表现卓越，博士后团队共斩获2枚金牌、1枚银牌和3枚铜牌，金牌数量占全省总数的二分之一，创下历史最佳战绩，充分彰显了该区雄厚的人才储备实力与产业创新效能。
硕果累累：获奖数量质量双创新高
第三届全国博士后创新创业大赛由人力资源和社会保障部主办，共设有创新赛、创业赛、海外赛和揭榜领题赛四个赛道，覆盖新一代信息技术、高端装备制造、新材料、生物医药与大健康等八大专业领域。
据统计，本届大赛共有近万家企事业单位参与，参赛项目数量逾5000个，参赛博士后研究人员超过2万人，规模创历史新高。
广州开发区、黄埔区对此次赛事高度重视，提前布局，广泛动员区内博士后团队踊跃参赛。通过组织多轮选拔和辅导，最终推选出代表区域最高水平的优质项目参与角逐。大赛期间，黄埔区参赛项目在多个赛道均表现出色，展现出强大的科技创新实力和产业化潜力。
该区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，本次大赛黄埔区实现了参赛项目数量、获奖项目数量及质量的全面突破。特别是在含金量最高的金牌争夺中，黄埔区选手凭借过硬的技术实力和出色的现场表现，最终夺得2枚金牌，占广东省金牌总数的50%，这一成绩在全国各区县中也位居前列。
本次黄埔区的获奖项目呈现出鲜明的三大特点，体现了区域产业发展的战略方向和人才集聚的成效。
产业契合度高，与区域发展同频共振。 在生物医药与大健康、新一代信息技术与人工智能、高端装备制造与机器人等多个赛道，黄埔区选手均取得丰硕成果，与区域“12136”现代产业体系高度契合。
特别是在揭榜领题赛中，“基于5G无人机巡检的风机叶片多模态监测技术研究”项目与产业实际技术需求精准对接，不仅展现了博士后人才的技术创新能力，更彰显了解决实际问题的“解题”实力。
技术突破显著，创新成果令人瞩目。 在生物医药领域，“HIV-1DNA检测创新技术在提升全国艾滋病防治能力的作用研究”项目成功研发出全球首个HIV-1DNA病毒载量检测试剂，为艾滋病防治提供了新的技术手段。在美妆健康领域，“基于右旋龙脑超渗透护肤技术及产业化”项目成功突破了活性成分难以被皮肤有效吸收的行业瓶颈，技术达到国际先进水平。
市场潜力巨大，产业化前景广阔。 创业赛道金奖得主威华智能公司，致力于智能化半导体视觉检测关键技术研究与产业化，创业四年来实现业务和盈利连续每年100%的高速增长，并已完成第一轮股权融资华盛配资，展现出强大的市场竞争力和发展潜力。
创新生态：人才与产业“双向奔赴”
在海外赛道中，刘春晨博士带领的海内外博士后团队凭借“新型n型导电聚合物及高性能电容器”项目斩获金奖。
该项目成功研发出全球首款大规模量产的n型导电聚合物，不仅全面提升了电容器性能和可靠性，且成本大幅降低，成功打破国外技术垄断，攻克我国35项“卡脖子”关键技术之一，实现了中国高端电容器核心材料的自主可控。
值得关注的是，这支以海内外博士后为核心的复合型团队，凭借过硬的技术实力获得了行业龙头企业3000万元的产业投资，实现了从实验室研发到产业化落地的完整闭环，展现了黄埔区在推动科技成果转化方面的显著成效。
同样在创业赛道中脱颖而出的广州析芒医疗科技有限公司，凭借其在脑机接口领域的技术优势夺得金奖。该公司拥有核心的植入式电极与柔性犹他电极技术，专注于为植物人及神经功能障碍患者提供前沿的医疗解决方案。团队由北京大学多学科交叉技术专家组成，在微型器械、生物芯片及神经科学等领域拥有深厚的研发经验，成功实现了从课题研究到成果转化的升级蝶变。
这些创新成果的涌现，得益于广州开发区、黄埔区长期以来践行的“中小企业能办大事”发展理念，以及持续构建的人才与产业“双向奔赴”的创新生态。
作为科技创新强区，黄埔区已连续5年保持科技创新能力全国经开区第一的领先地位，全社会研发投入强度达到6.81%，远高于全国平均水平。
在创新平台建设方面，黄埔区建成了近500万平方米的华南地区最大企业孵化器集群，为人才创新创业提供充足的场地支持。
在金融服务方面，全区集聚风投机构近1000家，管理资金规模近3000亿元，为人才创业提供强有力的金融支持。此外，通过构建“1+15+5”政策体系，打造“一站式”人才服务平台，为各类创新主体提供了全方位的服务保障。
长效机制：构建人才培育闭环体系
黄埔区始终把博士、博士后平台建设作为人才工作的战略支点，通过政策集成、资源聚合、服务联动，持续推动产学研深度融合，系统打造高层次创新型青年人才集聚与培育高地。
本届大赛获奖项目中，多项成果源自区内博士后设站单位，充分印证了平台育才、产业聚才、生态留才的良性循环效应。
在政策支持方面，黄埔区自2016年起持续迭代升级博士后资助体系，率先设立区级博士后创新中心，出台“产业+人才”系列政策，首创“上管老、下管小”全周期人才服务模式。
2025年，该区进一步加大支持力度，贯通“博士联合培养—在站资助—出站留区”全链条政策体系，对设立博士后工作站的单位给予最高100万元资助，每招录1名博士后额外奖励5万元；对出站后留在区内工作的博士后给予30万元房票补贴；选送优秀青年人才赴境外知名高校联合培养，回区工作后可获得60万元资助，形成“建站—招录—留区—国际提升”的完整政策闭环。
在平台建设方面，黄埔区已建成各类博士、博士后科研平台168家，实现了新一代信息技术、生物医药、高端装备制造等重点产业领域全覆盖，设站规模与产业渗透率持续保持全市领先地位。
值得注意的是，其中企业类博士、博士后科研平台占比超过80%，充分体现了“以产引才、以才促产”的培养导向。近年来，全区博士后进站规模逐年递增，年均招收增幅保持在20%左右，已成为全球优秀青年科研人才集聚的重要目的地。
在服务保障方面，黄埔区系统构建了“引、育、留、用”全周期人才支持体系。通过打造品牌活动精准对接人才需求，常态化举办“博士暑期实践交流‘天天团’”等活动，累计吸引千余名博士参与，有效提前锁定人才来埔就业意向。
在就业服务方面，组建了500人的“靠埔就业经纪人”专业队伍，为人才提供政策宣讲、岗位匹配、简历诊断等一站式专属服务。在居住保障方面，推出“短期周转+长期安居”的多元化解决方案，设立青年驿站提供最长30天免费住宿，筹集人才公寓1000余套，并给予最高50%的租金补贴。
同时，通过落实广州市人才绿卡制度，为非本地户籍高层次人才提供教育、医疗、交通、安居等公共服务便利，全面提升人才在埔工作生活的获得感与归属感。这些贴心周到的服务措施，使得黄埔区成为各类人才创新创业的理想沃土。
展望未来，黄埔区将继续做好成果转化的“后半篇文章”，推动更多博士后创新成果在区内落地生根、开花结果，为区域经济高质量发展注入新动能。据了解，该区将进一步优化科技成果转化机制，加强产学研合作，促进创新链与产业链深度融合。
黄埔区人社局相关负责人表示，黄埔将坚持实施博士后优先发展战略，以更高站位、更实举措打造高水平人才集聚区。通过持续完善人才政策体系、优化创新创业环境、加大支持保障力度，进一步放大博士后人才在关键核心技术突破和产业转型升级中的牵引作用，为区域经济社会高质量发展提供持续有力的人才支撑和智力支持。
随着粤港澳大湾区建设的深入推进和科技创新走廊的加速形成，黄埔区将继续发挥人才高地的集聚效应和辐射作用，为建设国际科技创新中心和创新型国家贡献更多“黄埔力量”。
南方+记者 刘珊华盛配资
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